(1) Pracovník, na kterém nelze žádat, aby se denně vracel do místa trvalého pobytu, má nárok na bezplatné ubytování v ubytovně organizace.

(2) Organizace odpovídá za to, že ubytovna je udržována v řádném stavu a že pracovníci mají zaručený přiměřený a nerušený odpočinek a možnost účelně využít volného času.