§ 4

Odměňování žáků a učňů v přípravném období

(1) V přípravném období se poskytují žákům a učňům měsíční odměny v rozpětí stanoveném pro příslušný školní rok a kategorii, do níž je učební obor zařazen.

(2) Měsíční odměny se poskytují žákům a učňům v tomto rozpětí:

			v 1. roce Kčs	ve 2. roce Kčs	ve 3. a 4. roce Kčs
v kategorii A
a) učební obory národohospodářsky nejdůležitější
	1. důlní učební obory, u kterých se uskutečňuje praktická příprava v podzemí v organizacích řízených federálním ministerstvem paliv a energetiky a v organizacích rudného a nerudného hornictví řízených federálním ministerstvem hutnictví a těžkého strojírenství [příloha č. 1 část a) bod 1]		80-300	200-500	300-500
	2. další učební obory národohospodářsky nejdůležitější, a to:		50-200	150-400	250-400
		2a) v odvětví hornictví a energetiky a v odvětví rudného a nerudného hornictví v organizacích řízených federálním ministerstvem paliv a energetiky a federálním ministerstvem hutnictví a těžkého strojírenství [příloha č. 1 část a) bod 2 písm. 2a)]
		2b) v organizacích řízených federálním ministerstvem hutnictví a těžkého strojírenství, federálním ministerstvem všeobecného strojírenství a federálním ministerstvem elektrotechnického průmyslu [příloha č. 1 část a) bod 2 písm. 2b)]
		2c) ve všech odvětvích národního hospodářství [příloha č. 1 část a) bod 2 písm. 2c)]
b) učební obory ve vybraných organizacích určené s ohledem na plánované mimořádné mezioblastní přesuny žáků a učňů [příloha č. 1 část b)]
	1. nedostatkové učební obory		100-200	200-300	200-300
	2. vybrané učební obory		80-150	120-250	150-250
c) učební obory vyhlášené jako prioritní [příloha č. 1 část c)]			50-100	80-190	150-200
v kategorii B
	ostatní učební obory		30- 80	50-120	100-150

(3) Organizace, v níž se uskutečňuje příprava žáků a učňů (dále jen „organizace“), určí výši měsíční odměny jednotlivým žákům a učňům v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 podle celkového zhodnocení prospěchu, chování a účasti na výchově mimo vyučování za příslušné zúčtovací období.

(4) Učňům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním gymnázií, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna podle odstavce 2 v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.

(5) Měsíční odměna se poskytuje žákům a učňům také za dobu důležitých překážek v práci (§ 124 až 128 zákoníku práce) s výjimkou doby mateřské dovolené a další mateřské dovolené, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.⁷)

(6) Pokud učni v přípravném období ve třetím popřípadě čtvrtém roce vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami produktivní práci, náleží jim odměna za vykonanou práci stanovená podle § 5 a 6. Je-li takto stanovená odměna vyšší než měsíční odměna podle odstavce 2, měsíční odměna se jim neposkytne.

(7) Měsíční odměna se žákům po dobu hlavních školních prázdnin neposkytuje.