Stipendium poskytované s přihlédnutím k sociáním poměrům a prospěchu

(1) Žákům denního studia na gymnáziích, odborných školách, středních odborných školách a konzervatořích se poskytuje stipendium ze státních rozpočtových prostředků na jejich žádost s přihlédnutím k jejich sociálním poměrům a prospěchu; žákům denního studia na středních odborných školách se toto stipendium neposkytuje, pokud dostávají stipendium a hmotné zabezpečení z prostředků státních hospodářských, družstevních a společenských organizací na základě dohody uzavřené podle § 10 odst. 2.

(2) Žádost o stipendium podává žák každoročně na předepsaném tiskopise začátkem školního roku řediteli školy, na které studuje; pokud není žák zletilý, podepisuje žádost i zákonný zástupce žáka.

(3) Ověřování podmínek podle odstavce 5 až 9 a § 3 rozhodných pro poskytování stipendia se provádí do konce února běžného roku. Na základě tohoto ověření se stipendium nově přizná nebo odejme se zpětnou účinností od 1. února.

(4) Žádá-li žák o stipendium během školního roku, poskytne se mu stipendium od prvého dne měsíce, v němž žádost podal.

(5) Pro zjištění sociálních poměrů u bezdětných svobodných, ovdovělých, rozvedených nebo z jiných vážných důvodů osamělých žáků a u bezdětných ženatých žáků, jejichž manžel není výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného čistého měsíčního příjmu, připadajícího na jednoho člena domácnosti rodičů žáka nebo na jednoho člena domácnosti jednoho z rodičů žáka jeho manžela. U žáka, jehož manžel je výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného čistého měsíčního příjmu připadajícího na jednoho člena jeho domácnosti; v případě, že manžel žáka vykonává základní vojenskou službu, je rozhodná výše zaopatřovacího příspěvků.

(6) V případě, že jsou rodiče rozvedeni vychází se z průměrného čistého měsíčního příjmu připadajícího na jednoho člena domácnosti toho z rodičů, jemuž bylo dítě (žák) svěřeno do péče.

(7) V případě, že žák není v péči ani jednoho z rodičů, vychází se z výživného stanoveného soudem oběma rodičům.

(8) U žáků, kteří pečují o nezaopatřené dítě a jejichž manžel není výdělečně činný, u svobodných, rozvedených, ovdovělých nebo z jiných vážných důvodů osamělých žáků s nezaopatřenými dětmi a u žáků oboustranně osiřelých nebo žáků v pěstounské péči, se výše průměrného čistého měsíčního příjmu na jednoho člena domácnosti nezjišťuje s výjimkou případů, kdy žák má příjmy z pracovního (členského) poměru nebo z invalidního, částečného invalidního důchodu přesahující částku 800 Kčs měsíčně.

(9) Průměrný prospěch žáků prvních ročníků za první pololetí se zjišťuje podle výročního vysvědčení ze školy, kterou naposledy navštěvovali; za druhé pololetí u žáků prvních ročníků a u žáků dalších ročníků studia podle průměrného prospěchu ze předchozí pololetí. Žák nesmí mít z povinných předmětů průměrný prospěch horší než 2,5, z žádného povinného předmětu známku 5. stupně a z chování známku horší než 1. stupně.

(10) Žák, a pokud není zletilý, jeho zákonný zástupce, je povinen neprodleně ohlásit řediteli školy všechny okolnosti, které by mohly mít vliv na poskytování nebo výši stipendia.

(11) Bylo-li stipendium přiznáno v důsledku nepravdivých nebo neúplných údajů nesprávně nebo zamlčel-li žák, popřípadě jeho zákonný zástupce změnu v okolnostech rozhodných pro jeho přiznání, popř. ponechání ve stanovené výši, je žák povinen částku neprávem přijatou vrátit. Není-li žák zletilý, vrátí ji zákonný zástupce žáka, který žádost podepsal.

(12) Při opakování ročníku se stipendium neposkytuje.

(1) Průměrným čistým měsíčním příjmem pro zjištění sociálních poměrů se rozumí měsíční průměr peněžních nebo penězi ocenitelných příjmů snížených o daň ze mzdy, popřípadě o jinou daň, již jsou tyto příjmy podrobeny, které dosáhli
Průměrný čistý měsíční příjem se vypočítává podle příjmů za předchozí kalendářní rok za podmínky, že od té doby nedošlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny, anebo pracovní (členský, služební) poměr některého z rodičů anebo manžela žáka nevznikl. V případě, že došlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny bere se za základ průměrná čistá měsíční mzda (odměna) ode dne změny základní mzdy (odměny), ke které se připočítá průměrný čistý měsíční příjem dosažený z proměnlivých složek mzdy (odměny) předchozím kalendářním roce. V případě, že v předchozím nebo běžném kalendářním roce vstoupil některý z rodičů nebo manžel žáka do zaměstnání, vypočítává se průměrný čistý měsíční příjem ode dne vstupu do zaměstnání.

a) oba rodiče a žák,

c) manžel žáka a žák.

b) jeden z rodičů, jeho manžel a žák,

(2) Do příjmů, které jsou základem pro zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu se zahrnují:

6. naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomnosti v práci,

5. roční odměny vedoucím pracovníkům,

4. podíly na hospodářských výsledcích,

3. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny a příspěvky,

2. odměna za vedlejší činnost,

1. mzda,

a) příjmy z pracovního (členského, služebního) poměru nebo v souvislosti s ním a jiné příjmy, kterými jsou:

7. doplňkové odměny členů výrobních družstev,

8. náhrada mzdy poskytovaná pracovníkům za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;

7. odměny za práce vykonávané v souvislosti s členstvím v organizacích nebo kolektivních orgánech, a to bez ohledu, zda jsou vypláceny v hotovosti nebo připisovány ve prospěch členských podílů;

b) příjmy z pracovní činnosti člena JZD, kterými jsou:

c) příjmy z činností konaných v poměru obdobném pracovnímu poměru a příjmy z činností podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kterými jsou:

1. základní pracovní odměna, včetně příplatků a doplatků k této základní odměně,

2. prémie,

3. výkonnostní a mimořádné odměny vyplácené za výsledky pracovní činnosti člena družstva a zahrnované do nákladů družstva,

4. prémie a odměny, na něž byly družstvu poskytovány účelové dotace,

5. naturální požitky a jiná plnění, jestliže uvedené příjmy náležejí členu družstva i v době pracovní neschopnosti,

6. podíly na hospodářských výsledcích,

7. roční odměny vedoucím pracovníkům,

8. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny,

9. náhrada pracovní odměny poskytovaná členům družstva za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;

1. odměny za práci vyplácené kteroukoliv organizací osobám, které k ní nejsou v pracovním poměru, ale vykonávají pro ni práci na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce),

2. příjmy z provozování hudby v souborech lidových hudebníků,

3. odměny za znalecké a tlumočnické výkony vyplácené znalcům a tlumočníkům, které ustanovil v řízení příslušný orgán,

4. odměny vyplácené osobám v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky; tematických úkolů; odměny za vynálezy objevy, zlepšovací návrhy, průmyslové vzory; za návrhy na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení zvířat a za nové způsoby ochrany rostlin proti škůdcům,

5. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům při příležitosti udělení vyznamenání, v částce, která podléhá zdanění,

6. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům za konkrétní výsledky při vyhodnocení socialistické soutěže organizované a vyhodnocované podle vnitropodnikových zásad vydaných v souladu se směrnicemi vlády Československé socialistické republiky a Ústřední rady odborů, Ústřední rady družstev a ústředního výboru Svazu družstevních rolníků, popřípadě jiných ústředních orgánů na stejné úrovni, k rozvoji iniciativy pracujících,

d) příjmy podléhající dani z příjmů obyvatelstva;¹)

g) nemocenské; vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství; peněžitá pomoc v mateřství; podpora při ošetřování člena rodiny;

f) příjmy občanů podléhající dani z literární a umělecké činnosti;³)

e) příjmy podléhající dani z příjmů občanů ze zemědělské výroby;²)

h) dávky důchodového zabezpečení⁴) s výjimkou dávek uvedených v odstavci 3;

l) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod přesahující částku 800 Kčs měsíčně.

k) srážky k úhradě výživného ve prospěch dětí prováděné z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě;⁵)

j) výživné (příspěvek na výživu) od jiných osob určené rozhodnutím soudu anebo poskytované ná základě dohody schválené soudem;

i) zaopatřovací příspěvek;⁴)

(3) Do příjmů, které jsou základem při zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu, se nezahrnují:

b) výchovné a příplatek k výchovnému;

a) přídavky na děti a příplatek k ním;

c) zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost;

g) peněžité příspěvky a věcná pomoc sociální péče;

h) podpora při narození dítěte;

i) mateřský příspěvek;

j) odměna dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby;

k) poskytované při životních a pracovních výročích;⁷)

l) pohřebné;

m) peněžní plnění za smluvního pojištění;

n) odměny žáka za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny vyplývající z pracovního poměru na základě rámcové pracovní smlouvy nebo z občanské výpomoci;

o) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod do částky 800 Kčs měsíčně.

d) sirotčí důchod;

e) odměna pěstouna;⁶)

f) příspěvek na úhradu potřeb a dítěte v pěstounské péči;⁶)

(4) Od průměrného čistého měsíčního příjmu se odečítá částka určená soudem některému z rodičů žáka nebo žákovi, popřípadě jeho manželovi k plnění vyživovací povinnosti.

(5) Čistý měsíční příjem připadající na jednoho člena domácnosti se zjistí tak, že příjem rodičů a žáka nebo manžela žáka a žáka se dělí počtem členů domácnosti.

(6) Za členy domácnosti se považují:

b) žák, jeho manžel a jejich nezaopatřené děti v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u manžela žáka.

a) rodiče a jejich vlastní nebo osvojené nezaopatřené děti;⁸) (dále jen „nezaopatřené děti“), a to v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u rodičů žáka;

c) žák je ženatý (žákyně vdaná).

(7) Žák se počítá za dva členy domácnosti v případě, kdy:

b) oba rodiče jsou důchodci a kromě důchodu nemají příjem z pracovní činnosti;

a) se o rodinu stará svobodný, rozvedený, ovdovělý nebo z jiných vážných důvodů osamělý rodič;

(1) Stipendium s přihlédnutím k sociálním poměrům a k prospěchu se poskytuje po dobu 10 měsíců od začátku školního roku; jeho výše je:

(2) U žáků uvedených v § 2 odst. 8 se stipendium poskytuje při průměrném prospěchu od 1,0 až 1,5 ve výši 400 Kčs, nad 1,5 až 2,0 ve výši 350 Kčs, nad 2,0 až 2,5 ve výší 300 Kčs měsíčně.

(3) Stipendium podle odstavců 1 a 2 se zvyšuje:

c) žákům oboustranně osiřelým o 100 Kčs měsíčně.

b) žákům 4. ročníku gymnázií a středních odborných škol, soustředěným ve třídách pro přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí a žákům tříd a škol pro nadané a talentované žáky, pokud jsou ubytováni v domovech mládeže o 200 Kčs měsíčně za předpokladu, že jejich prospěch není horší než 2,0;

(4) Stipendium v částce 200 Kčs měsíčně se poskytuje žákům 4. ročníku gymnázií a středních odborných škol, soustředěným ve třídách pro přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí a žákům tříd a škol pro nadané a talentované žáky, ubytovaným v domovech mládeže, u nichž průměrný čistý měsíční příjem na jednoho člena domácnosti je vyšší než 650 Kčs měsíčně, avšak nepřesahuje částku 1000 Kčs měsíčně, a jejichž průměrný prospěch není horší než 2,0.