STIPENDIA A PROSTŘEDKY POSKYTOVANÉ Z PROSTŘEDKŮ ÚSTŘEDNÍCH ORGÁNŮ, KRAJSKÝCH NÁRODNÍCH VÝBORŮ, STÁTNÍCH HOSPODÁŘSKÝCH, DRUŽSTEVNÍCH A SPOLEČENSKÝCH ORGANIZACÍ

(1) Ústřední orgány, krajské národní výbory, státní hospodářské organizace, družstevní a společenské organizace (dále jen „organizace“) mohou v zájmu získání kvalifikovaných pracovníků na místa do oblastí, kde je jich nedostatek, a v souladu se státním plánem rozvoje národního hospodářství poskytovat stipendia a příspěvky. Ústřední orgány poskytují resortní stipendia, krajské národní výbory krajská stipendia, státní hospodářské, družstevní a společenské organizace podniková stipendia.

(2) Stipendia a příspěvky podle odstavce 1 se poskytují studentům, kteří se písemnou dohodou zaváží, že po ukončení studia nastoupí a nejméně pět let setrvají v pracovním poměru s organizací, kterou jim určí poskytovatel stipendia a že vrátí stipendium nebo jeho odpovídající část v případě, jestliže nesplní svůj závazek zcela nebo zčásti. Do odpracované doby se nezapočítává výkon základní (náhradní) vojenské služby a další mateřská dovolená.

(3) Resortní, krajské a podnikové stipendium se poskytuje především studentům posledních dvou ročníků studia.

(4) Student je povinen neprodleně předložit dohodu nebo její opis na vědomí děkanátu.

(1) Resortní, krajské a podnikové stipendium se v preferovaných studijních oborech¹⁰) poskytuje ve výši 1000 Kčs měsíčně, v ostatních studijních oborech ve výši 800 Kčs měsíčně; tato stipendia se poskytují po dobu 12 měsíců ve školním roce. Studentům, studujícím podle individuálních studijních plánů se stipendium poskytuje po dobu studia, určenou individuálním studijním plánem.

(2) Organizace uvedené v § 14 odst. 1 mohou poskytovat studentům tyto příspěvky:

(3) Stipendium a příspěvky lze poskytnout i studentům, kteří opakují ročník z vážných zdravotních nebo rodinných důvodů nebo v jiných případech zvláštního zřetele hodných.

a) příspěvek na učebnice, učební pomůcky a kulturní potřeby ve výši 400 Kčs ročně,

b) náhradu prokázaného jízdného za přepravu veřejným hromadným dopravním prostředkem při nástupu do školy a při ukončení školního roku, jakož i náhradu prokázaného jízdného na návštěvu rodiny po dobu školního roku; ženatým studentům se hradí jízdné nejvýše jednou za měsíc a svobodným studentům nejvýše jednou za tři měsíce. Při jízdě vlakem se hradí jízdné druhé třídy osobního vlaku a při vzdálenosti nad 100 km i příplatek na rychlík. Studenti jsou povinni uplatnit slevu na jízdném, na kterou mají nárok; náhrada jízdného se poskytuje pouze do výše jízdného se slevou. Výdaje za místní dopravní prostředky organizace nehradí,

c) příspěvek na manžela, který nemůže být výdělečně činný, ve výši 500 Kčs měsíčně; pokud pobírá manžel nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, podporu při ošetřování člena rodiny, invalidní nebo částečný invalidní důchod, zaopatřovací příspěvek nebo stipendium ze sociálních důvodů, sníží se příspěvek o takto vyplácené částky,

d) příspěvek na každé nezaopatřené dítě ve výši 100 Kčs měsíčně; pokud studují oba manželé, poskytne se příspěvek na nezaopatřené dítě jen jednomu z nich,

e) jednorázovou sociální výpomoc do výše 1000 Kčs za školní rok v případech zvláštního zřetele hodných.

a) výpovědí danou organizací, pokud nejde o výpověď pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně nebo z důvodů, pro které lze zrušit pracovní poměr okamžitě,

b) výpovědí danou pracovníkem, pokud nemůže podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy konat dosavadní práci nebo mu vznikl nárok na invalidní důchod nebo organizace porušuje podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle pracovní nebo kolektivní smlouvy nebo právních předpisů nebo nemůže tuto povinnost plnit v důsledku organizačních změn nebo není-li v posledních 12 měsících využívána jeho odborná kvalifikace po dobu 6 měsíců,

c) okamžitým zrušením pracovního poměru pracovníkem,

d) z jiných důvodů zvláštního zřetele hodných, pokud to vyžaduje společenský zájem podle podmínek stanovených příslušným ústředním orgánem.