(10) Vrácení příspěvku organizace nepožaduje, jestliže pracovník před uplynutím smluvené doby zemřel nebo se stal plně invalidním, anebo v případě, že v důsledku úrazu či nemoci z povolání nemůže plnit závazky ze sjednané pracovní smlouvy a dojde ke skončení pracovního poměru; to platí také v případě, že pracovník zrušil pracovní poměr z důvodu vážného ohrožení svého zdraví (§ 54 odst. 1 zákoníku práce).