a) v organizaci 10 let od uzavření smlouvy setrvat v pracovním poměru. Pracovníkům, u kterých vzhledem k věkové hranici stanovené pro vznik nároku na starobní důchod nejsou předpoklady ke splnění tohoto stabilizačního závazku, je možno příspěvek za uvedených podmínek poskytnout, zaváží-li se v organizaci setrvat v pracovním poměru alespoň 5 let od uzavření smlouvy;