(1) Obecně závaznými mzdovými předpisy vydávanými na základě zákonného zmocnění¹¹)

(2) Odměňování pracovníků v povoláních nebo činnostech, které se vyskytují v oboru působnosti více ústředních orgánů [odstavec 1 písm. a) bod 4], může v rozsahu a za podmínek dohodnutých s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány upravit obecně závazným mzdovým předpisem též ústřední orgán, v jehož působnosti se tato povolání nebo činnosti nejvíce vyskytují.

a) federální ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s ministerstvy práce a sociálních věcí republik

1. upravuje způsob usměrňování mzdových prostředků,

3. vydává kvalifikační katalogy a nomenklatury povolání (funkcí),

2. stanoví mzdové tarify, druhy a výše příplatků ke mzdám a podmínky jejich přiznávání,

4. upravuje odměňování pracovníků v povoláních nebo činnostech, které se vyskytují v oboru působnosti více ústředních orgánů, nebo v některých zvláštních případech,

5. stanoví jednotné směrnice pro uplatňování mzdových forem;

b) ostatní federální ústřední orgány v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí

2. vydávají odvětvové kvalifikační katalogy a sborníky příkladů prací,

3. upravují poskytování výhod naturální povahy;

1. upravují odměňování pracovníků organizací v oboru své působnosti,

c) ústřední orgány České socialistické republiky a ústřední orgány Slovenské socialistické republiky, s výjimkou krajských národních výborů,¹²) v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky

1. upravují odměňování pracovníků organizací v oboru své působnosti a organizací řízených národními výbory,¹²)

3. upravují poskytování výhod naturální povahy;

2. vydávají odvětvové kvalifikační katalogy a sborníky příkladů prací,

d) ústřední orgány v dohodě s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí

1. upravují odměňování činností a prací prováděných podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,

2. upravují způsob odměňování pracovní pohotovosti;

e) ministerstva práce a sociálních věcí republik v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány upravují

2. odměňování činností a prací prováděných podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které se vyskytují ve více odvětvích.

1. finanční a hmotné zabezpečení učňů,