§ 1
(1) Vyhláška upravuje organizaci a řízení výchovy a vzdělávání pracovníků v socialistických organizacích1) (dále jen „organizace“) a dozor nad prováděním této výchovy a vzdělávání.
(2) Výchova a vzdělávání pracovníků v organizacích (dále jen „vzdělávání pracovníků“) je součástí československé výchovně vzdělávací soustavy; zahrnuje v souladu s celospolečenskými potřebami a rozvojem organizací přípravu pracovníků k určité pracovní nebo odborné činnosti, zvyšování a rozšiřování jejich kvalifikace.
§ 2
(1) Vzdělávání pracovníků se uskutečňuje plánovitě podle jednotlivých skupin pracovníků a podle účelu přípravy.
(2) Hlavní druhy vzdělávání jsou
a) zaškolení pro výkon technologicky jednoduchých činností s použitím jednoduchých pomůcek a nástrojů,
b) adaptační proces k rozšíření vědomostí o další poznatky a praktické zkušenosti k úspěšnému výkonu práce,
c) příprava osob se změněnou pracovní schopností k výkonu práce,
d) účelová příprava k získání a doplnění vědomostí a dovedností potřebných k výkonu práce ve vymezené pracovní oblasti a obrážející rozvoj vědy a techniky,
e) specializační příprava k získání speciálních vědomostí a dovedností,
f) periodické obnovování a přezkušování způsobilosti k výkonu povolání nebo funkcí podle zvláštních předpisů.2)
(3) Součástí vzdělávání pracovníků je seznamování s pravidly bezpečné a zdravotně nezávadné práce a požární ochrany.
§ 3
(dále jen „vzdělávací zařízení“), jejichž posláním je výchovná, vzdělávací, metodická, popřípadě poradenská, expertizní, informační nebo výzkumná činnost.
(1) Vzdělávání pracovníků se uskutečňuje
a) v organizaci,
b) ve výchovně vzdělávacím zařízení (ústav, institut nebo výchovně vzdělávací středisko)
1. organizace, s níž je pracovník v pracovním poměru nebo jiném obdobném pracovním vztahu, nebo jejího nadřízeného orgánu,
2. jiné organizace nebo jejího nadřízeného orgánu
(2) Organizace a vzdělávací zařízení spolupracuje při zabezpečování vzdělávání pracovníků s jinými organizacemi, se školami, se školskými a jinými vzdělávacími zařízeními,3) s orgány Revolučního odborového hnutí a dalšími společenskými organizacemi.
(3) Ústřední orgány státní správy oznamují ministerstvu školství České socialistické republiky (dále jen „ministerstvo školství“) zřízení a zrušení vzdělávacích zařízení.
§ 4
(1) Vzdělávání pracovníků spojené s ověřováním získaných vědomostí a dovedností se uskutečňuje podle vzdělávacího projektu vypracovaného vzdělávacím zařízením.
(2) Vzdělávací projekt obsahuje zejména cíl, obsah, délku, složení účastníků vzdělávání, formy a metody, organizační a materiální zajištění, způsob zakončení a ověření získaných vědomostí vzdělávaných pracovníků.
§ 5
Lektoři a instruktoři
(1) Lektoři a instruktoři (dále jen „lektoři“), kteří pedagogicky působí ve výchovně vzdělávacím procesu, musí splňovat společenské, odborné a pedagogické předpoklady.
(2) Za výběr lektorů, jejich pedagogickou přípravu a další vzdělávání odpovídá vzdělávací zařízení, popřípadě organizace.
(3) Odměňování lektorů upravují zvláštní předpisy.5)
§ 6
Organizace
a) zpracovává programy a plány vzdělávání svých pracovníků, rozbory jejich kvalifikační struktury, vzdělávací projekty pro pracovníky, které školí ve vlastní působnosti, plány činnosti vzdělávacích zařízení,
b) realizuje a zabezpečuje přípravu a zvyšování kvalifikace svých pracovníků, kádrové, materiální a finanční zdroje pro jejich vzdělávání, využívání pokrokových metod ve výuce pracovníků a zavádění moderní vyučovací techniky a výměnu zkušeností ze vzdělávání pracovníků.
§ 7
Orgán nadřízený organizaci zejména
a) řídí zpracování programů a plánů vzdělávání pracovníků podřízených organizací,
b) řídí vlastní vzdělávací zařízení,
c) zabezpečuje pedagogickometodické, kádrové a materiální podmínky výuky a výměnu zkušeností ze vzdělávání pracovníků mezi organizacemi,
d) vykonává dozor nad vzděláváním pracovníků.
§ 8
(1) Vzdělávání pracovníků metodicky řídí příslušný ústřední orgán.
(2) Koordinaci metodického řízení, výměnu zkušeností a výzkum v oblasti vzdělávání pracovníků zabezpečuje ministerstvo školství.
§ 9
Dozor nad vzděláváním pracovníků
Výkon dozoru se zaměřuje zejména na
a) plnění plánu vzdělávání pracovníků,
b) úroveň, účinnost, efektivnost a výsledky výchovně vzdělávací činnosti,
c) dodržování právních předpisů a jiných opatření v oblasti vzdělávání pracovníků,
d) společenskou, pedagogickou a odbornou úroveň lektorů,
e) řízení výchovně vzdělávacího zařízení a utváření příznivých materiálně technických podmínek pro jeho činnost,
f) zabezpečování a využívání didaktické techniky a učebních pomůcek,
g) spolupráci se školskými a jinými výchovně vzdělávacími zařízeními,
h) vytváření podmínek pro vzdělávání osob se změněnou pracovní schopností.
§ 10
(1) Ustanovení uvedené v § 2 odst. 2 této vyhlášky se nevztahuje na pracovníky, u nichž je další vzdělávání upraveno zvláštními předpisy.6)
(2) Ústřední orgány státní správy oznámí do šesti měsíců po nabytí účinnosti této vyhlášky ministerstvu školství, která vzdělávací zařízení jsou zřízena v jejich působnosti.
§ 11
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1984.