STIPENDIA A HMOTNÉ ZABEZPEČENÍ POSKYTOVANÉ Z PROSTŘEDKŮ STÁTNÍCH HOSPODÁŘSKÝCH ORGANIZACÍ, DRUŽSTEVNÍCH A SPOLEČENSKÝCH ORGANIZACÍ

(1) Stipendia a hmotné zabezpečení podle odstavce 1 se poskytuje žákům zpravidla v posledních dvou ročnících studia, jestliže se písemnou dohodu (dále jen „dohoda“) zaváží, že po skončení studia nastoupí do oblasti, kde je nedostatek středoškolsky kvalifikovaných odborníků v příslušném oboru, a po dobu tří až pěti let setrvají v pracovním poměru s organizací, kterou jim určí poskytovatel stipendia, a že vrátí stipendium a hmotné zabezpečení nebo jejich odpovídající část v případě, jestliže nesplní svůj závazek zcela nebo zčásti. Do odpracované doby se nezapočítává doba výkonu základní (náhradní) vojenské služby a doba další mateřské dovolené.

(2) Dohodu lze uzavřít se žákem, který ukončil povinnou školní docházku. Jde-li o nezletilého žáka, je organizace povinna vyžádat si k uzavření dohody vyjádření zákonného zástupce žáka.

(3) Žák je povinen dohodu nebo její opis neprodleně předložit na vědomí řediteli školy, ve které studuje.

(4) Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu určenou v dohodě, nejdříve však od prvního dne měsíce, ve kterém byla dohoda uzavřena.

(5) Stipendia a hmotné zabezpečení lze poskytovat i žákům, kteří opakují ročník ze zdravotních nebo vážných rodinných důvodů.

(6) Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu 12 měsíců ve školním roce; žákům studujícím podle individuálního studijního plánu se poskytují po dobu studia určenou individuálním studijním plánem.

(1) Stipendium se poskytuje

(2) Organizace mohou poskytovat žákům toto hmotné zabezpečení:

a) žákům gymnázií a středních odborných škol, s výjimkou žáků středních průmyslových škol hornických, ve výši 400 Kčs měsíčně,

b) žákům středních průmyslových škol hornických ve výši 600 Kčs měsíčně.

a) náhradu prokázaného jízdného za přepravu veřejným hromadným dopravním prostředkem při nástupu do školy a při ukončení školního roku, jakož i náhradu prokázaného jízdného k návštěvě rodiny během školního roku; ženatým žákům se hradí jízdné jednou za měsíc a svobodným žákům nejvýše jednou za tři měsíce. Při jízdě vlakem se hradí jízdné druhé třídy osobního vlaku a při vzdálenosti nad 100 km i příplatek na rychlík. Náhrada jízdného se poskytuje pouze do výše jízdného se slevou, na kterou má žák nárok. Výdaje za jízdné místními dopravními prostředky organizace nehradí,

b) příspěvek na manžela, který nemůže být výdělečně činný, ve výši 500 Kčs měsíčně; pokud pobírá manžel nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, podporu při ošetřování člena rodiny, invalidní nebo částečný invalidní důchod, zaopatřovací příspěvek nebo stipendium, sníží se příspěvek o takto vyplácené částky,

c) příspěvek na každé nezaopatřené dítě ve výši 100 Kčs měsíčně; pokud oba manželé-žáci uzavřeli dohodu, poskytne se příspěvek na nezaopatřené dítě jen jednomu z nich,

d) jednorázová sociální výpomoc do výše 1000 Kčs za školní rok v případech zvláštního zřetele hodných.

a) výpovědí danou organizací podle § 46 odst. 1 písm. a) až d) zákoníku práce nebo

b) výpovědí danou pracovníkem, pokud nemůže podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotnické správy vykonávat dosavadní práci nebo vznikl mu nárok na invalidní důchod, porušuje-li organizace podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle pracovní nebo kolektivní smlouvy nebo právních předpisů, nebo nemůže-li tuto povinnost plnit v důsledku organizačních změn nebo není-li v posledních dvanácti měsících využívána jeho odborná kvalifikace po dobu nejméně šesti měsíců nebo

c) okamžitým zrušením pracovního poměru pracovníkem²¹) nebo

d) z jiných důvodů zvláštního zřetele hodných, pokud to vyžaduje společenský zájem podle podmínek stanovených příslušným ústředním orgánem.