(1) Ústredné orgány, krajské národné výbory, štátne hospodárske organizácie, družstevné a spoločenské organizácie (ďalej len „organizácie“) môžu v záujme získania kvalifikovaných pracovníkov na miesta do oblastí, kde je ich nedostatok,²⁴) a v súlade so štátnym plánom rozvoja národného hospodárstva poskytovať zo svojich prostriedkov rezortné, krajské a podnikové štipendiá (ďalej len „štipendiá“) a príspevky.

(2) Štipendiá a príspevky sa poskytujú študentom spravidla v posledných dvoch ročníkoch štúdia, ktorí sa písomnou dohodou (ďalej len „dohoda“) zaviažu, že po skončení štúdia nastúpia do oblasti, kde je nedostatok vysokoškolsky kvalifikovaných odborníkov v príslušnom odbore a najmenej 5 rokov zotrvajú v pracovnom pomere s organizáciou, ktorú im určí poskytovateľ štipendia, a že štipendium a príspevok alebo ich zodpovedajúcu časť vrátia, ak svoj záväzok celkom alebo čiastočne nesplnia. Do odpracovaného času sa nezapočítava doba výkonu základnej (náhradnej) vojenskej služby a čas ďalšej materskej dovolenky.

(3) Študent je povinný neodkladne predložiť dohodu alebo jej odpis na vedomie dekanátu fakulty.