(1) Pracovníky pracujícími za zvlášť ztížených pracovních podmínek se rozumějí pracovníci, kteří pracují

(2) Pracovníky, kteří pracují v odloučení od rodin, se rozumějí pracovníci, kteří jsou odloučeni od místa trvalého pobytu a mají nárok na náhrady za toto odloučení podle zvláštních předpisů.¹)

(3) Dny pracovního klidu (§ 91 odst. 1 zákoníku práce) nepřerušují dobu odloučenosti od rodiny.

a) za nepříznivých vlivů stavební technologie a pracovních postupů,

b) za nepříznivých klimatických podmínek,

c) s vysokou fyzickou nebo neuropsychickou námahou,

d) při zvýšeném ohrožení pracovními úrazy.