⚠ Zákon 102/1987 byl zrušen ke dni 1991-01-31.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.
(4) Organizace je povinna vést evidenci o převedení pracovníka na jinou práci a v potvrzení o zaměstnání6) uvést důvod uvolnění pracovníka.