(3) Podmínkou poskytnutí dalšího odstupného podle předchozího odstavce je splnění písemné dohody mezi organizací a pracovníkem o tom, že pracovník nejpozději do dvou let od převedení nebo uvolnění zahájí studium, které mu po jeho dokončení umožní dosáhnout podstatné změny nebo podstatného rozšíření odborné kvalifikace. V dohodě se dále uvede zejména
Po splnění dohody organizace na základě písemné žádosti pracovníka vyplatí další odstupné v dohodnuté výši v nejbližším termínu pro výplatu mezd.

a) název nového povolání,

b) druh kvalifikace,

c) způsob a doba jejího získání,

d) výše dalšího odstupného.