(3) Procentní výše mzdového vyrovnání činí při zkrácení pracovní doby ze
základu pro výpočet mzdového vyrovnání.

a) 42,5 hodiny na 36 hodin týdně 18,1 %

b) 41,25 hodiny na 36 hodin týdně 14,6 %

c) 40 hodin na 36 hodin týdně 11,1 %

d) 36 hodin na 31¹/₂ hodiny týdně 14,3 %