(2) Fond odměn se používá:

a) k osobní hmotné zainteresovanosti pracovníků organizací na výsledcích hospodaření podle mzdových předpisů,

b) k převodu do fondů odměn jiných socialistických organizací,

c) k úhradě překročení celkového objemu mzdových prostředků podle mzdových předpisů,

d) k převodu prostředků do jiných fondů organizace.