(1) Mzdovými prostředky jsou:

a) prostředky na mzdy a odměny za výsledky práce a náhrady těchto plnění (včetně naturální mzdy) poskytované na základě pracovního a členského poměru a obdobná plnění;

b) prostředky na odměny za výsledky práce, popřípadě obdobná plnění, poskytovaná na základě jiného vztahu než pracovního a členského poměru;

c) částky, které organizace refundují jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v písmenech a) a b), a částky fondu odměn převedené jiným organizacím;

d) částky, odpovídající základním mzdám v případech, kdy mladiství v období přípravy pro práci, žáci středních odborných učilišť (dále jen „odborná učiliště“) a jiné osoby, které nejsou v právním vztahu k organizaci (např. příslušníci vojenských útvarů, osoby z nápravně výchovných zařízení apod.), konají pro organizaci práce, které organizace řídí nebo zabezpečuje pracovními prostředky (mzdová hodnota práce); při práci konané žáky odborných učilišť v období odborného rozvoje, příslušníky vojenských útvarů a osobami z nápravně výchovných zařízení zahrnuje mzdová hodnota práce též částky odpovídající ostatním složkám mzdy a náhradám těchto mezd.