1. V § 1 se vypouští legislativní zkratka „(dále jen „zkrácená pracovní doba“)“; dosavadní text se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se nový odstavec 2, který zní:
„(2) Tato vyhláška upravuje také zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 31 ¹/₂ hodiny týdně pracovníkům státního podniku Slovenského národního povstání Žiar nad Hronom, kteří pracují s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity ve výrobě hliníku v nepřetržitém čtyřsměnném provozu, pokud je z důvodu výkonu těchto prací zařazeno jejich zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení při
a) obsluze nebo údržbě elektrolyzérů,
b) pracích při řízení obsluhy nebo údržby elektrolyzérů.“.

2. V § 3 větě první se slova „ministerstvu práce a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky“ nahrazují slovy „ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky“ a slova „(dále jen „příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí“)“ se nahrazují slovy „(dále jen „příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí“)“.

3. § 4 odst. 1 zní:
„(1) Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu povoluje v dohodě s příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let. Zkrácenou pracovní dobu podle § 1 odst. 2 lze povolit nejdéle na dobu do 31. prosince 1995.“.

4. § 4 odst. 2 písm. b) zní:
„b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 31 ¹/₂ hodiny,“.

5. V § 4 odst. 3 se slova „ministerstvo práce a sociálních věcí“ nahrazují slovy „ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí“.

6. § 6 odst. 1 zní:
„(1) K úhradě mzdy za odpadlou pracovní dobu pracovníků odměňovaných hodinovými mzdovými tarify zvýší organizace tyto tarify podle stupnice mzdových tarifů, které jsou uvedeny v příloze č. 1 nebo č. 2 této vyhlášky.“.

7. V § 6 odst. 3 se připojuje písmeno d), které zní:
„d) 36 hodin na 31^₁/₂ hodiny týdně 14,3 %.“.

8. § 10 odst. 1 zní:
„(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace¹⁰) při nerovnoměrném rozvržení u pracovníků uvedených v
a) § 1 odst. 1 může výjimečně dosáhnout v jednotlivých dnech v týdnu 12 hodin; při rozvržení pracovní doby mohou být v týdnu stanoveny nejvýše dvě dvanáctihodinové směny,
b) § 1 odst. 2 musí být v jednotlivých týdnech rozvržena nejméně na pět dnů.“.

9. V § 10 odst. 2 se za slova „§ 90 odst. 1“ vkládají slova „a 2“.

10. § 11 zní:
㤠11
(1) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin nebo 31 ¹/₂ hodiny týdně.
(2) Na pracích, které jsou pracovníky vykonávány za podmínek uvedených v § 1, je zakázána práce přesčas, s výjimkou mimořádných případů odstraňování důsledků havárií, při nichž hrozí nebezpečí životu a zdraví ostatních pracovníků organizace nebo obyvatelstva, kdy výkon potřebných prací nemohou provést jiní pracovníci.“.

11. Dosavadní příloha k vyhlášce č. 96/1987 Sb. se označuje jako příloha č. 1.

12. K vyhlášce č. 96/1987 Sb. se doplňuje příloha č. 2, která obsahuje stupnici mzdových tarifů při 31 ¹/₂hodinové týdenní pracovní době.