c) pružné čtyřtýdenní pracovní období při nerovnoměrně rozvržené pracovní době,³) při němž si pracovník sám volí začátek a konec pracovních směn a je povinen v období čtyř po sobě jdoucích týdnů stanoveném organizací odpracovat pracovní dobu připadající podle rozvržené týdenní pracovní doby na toto čtyřtýdenní období.⁷)