Státní podnik
Orgány podniku

(1) Ředitele jmenuje zakladatel na základě výběrového řízení a po vyjádření rady.

(2) Ředitele odvolává zakladatel.

(3) Ředitel řídí činnost podniku a jako statutární orgán jedná ve všech jeho věcech. Po projednání v radě schvaluje roční účetní závěrku, rozdělení použitelného zisku a základní otázky koncepce rozvoje podniku.

(4) Ředitel jmenuje a odvolává svého zástupce z řad pracovníků podniku, který ho v době jeho nepřítomnosti zastupuje v plném rozsahu jeho práv a povinností. Určí-li více zástupců, stanoví jejich pořadí. Dále jmenuje a odvolává další sobě přímo podřízené pracovníky podniku.

(1) Počet členů rady stanoví zakladatel.

(2) Polovinu počtu členů rady do funkce ustanovuje a z ní odvolává zakladatel, druhou polovinu volí a odvolává pracovní kolektiv nebo jeho delegáti, a to z členů pracovního kolektivu a tajným hlasováním. Způsob a podmínky volby a odvolání stanoví volební řád, který schvaluje pracovní kolektiv.

(3) Členem rady nemůže být ředitel ani jeho zástupce.

(4) Rada volí ze svých členů předsedu a místopředsedu. Předseda svolává a řídí jednání rady; v době jeho nepřítomnosti ho zastupuje místopředseda.

(5) Funkční období rady činí 5 let. Před uplynutím funkčního období se člen rady může své funkce vzdát písemným podáním radě. Sníží-li se počet členů rady ustanovených zakladatelem, je zakladatel povinen neprodleně ustanovit nového člena rady. Sníží-li se počet členů rady volených pracovním kolektivem, postupuje se podle volebního řádu pro volby a odvolání členů rady.

(1) Rada

a) projednává základní otázky koncepce rozvoje podniku;

b) dohlíží na vedení a hospodaření podniku;

c) projednává roční účetní závěrku a rozdělení použitelného zisku;

d) může doporučit zakladateli odvolat ředitele;

e) vyjadřuje se k rozdělení, sloučení, splynutí a zrušení podniku.

(2) K přijetí usnesení rady je potřebná nadpoloviční většina hlasů všech členů rady.

a) na základě programu strukturálních změn národního hospodářství (rozvoj nebo útlum odvětví nebo oboru), schváleného příslušnou vládou;

b) na návrh podniku (podniků), o jejichž sloučení, splynutí, rozdělení nebo zrušení jde;

c) jestliže podnik svým hospodařením ohrožuje nebo neoprávněně snižuje své kmenové jmění nebo není schopen plnit své odvodové nebo daňové povinnosti nebo není schopen vytvářet povinné podnikové fondy ve stanoveném rozsahu anebo vykazuje-li ve dvou po sobě následujících ročních účetních závěrkách ztrátu.