ŠTVRTÁ ČASŤ
Fond odmien

(1) Družstvá môžu vytvárať fond odmien zo zisku včítane prípadného doplnenia zisku na rozdelenie.

(2) Zväzy a zariadenia môžu vytvárať fond odmien, a to mimo určeného limitu mzdových prostriedkov. Zdrojom fondu odmien je podiel z vyšších príjmov a z úspor na výdavkoch, ktoré sa nedosahujú na úkor uspokojovania spoločenských potrieb, prípadne podiel zo zlepšenia celkového výsledku hospodárenia.

(3) Podiel z vyšších príjmov a podiel z úspor na výdavkoch s výnimkou podielu z úspor mzdových prostriedkov určí

(4) Z úspory mzdových prostriedkov (§ 15 ods. 4) môže zväz a zariadenie prideliť do fondu odmien 80 %.

(5) Fond odmien vytvorený podľa odseku 1 alebo 2 si družstvá, zväz a zariadenie dopĺňajú

(6) Zväz môže doplňovať fond odmien družstva a zariadenia zo svojho rozpočtu, rezortného alebo celodružstevného fondu po prerokovaní s Ministerstvom financií, cien a miezd SSR a Slovenskou komisiou pre plánovanie a vedeckotechnický rozvoj.

(1) Družstvá s výnimkou bytových družstiev a družstiev nezdružených do zväzov z fondu odmien

(2) Bytové družstvá z fondu odmien

(3) Družstvá nezdružené do zväzov z fondu odmien, a ak netvoria fond odmien, zo zisku

(4) Družstvá nezdružené do zväzov účtujú prostriedky pridelené do fondu odmien na osobitnom účte a ich zostatok prevádzajú do nasledujúceho roka. Ak družstvo vykáže stratu, použije na jej úhradu i zostatok fondu odmien z minulých rokov.

(5) Zväz a zariadenie z fondu odmien

(6) Družstvo, zväz a zariadenie môžu použiť z fondu odmien podľa odsekov 1, 2 a 5 len sumu, ktorá nie je viazaná [§ 12 ods. 2 písm. a), § 15 ods. 2 písm. a) a ods. 3], ak sa neustanovuje ďalej inak (§ 23 ods. 1).

(7) Zostatok fondu odmien prevádza družstvo, zväz a zariadenie do nasledujúceho roku.

a) Ministerstvo financií, cien a miezd SSR po dohode so Slovenskou komisiou pre plánovanie a vedeckotechnický rozvoj na návrh zväzu jednotne pre všetky zariadenia v jeho pôsobnosti,

b) ústredný výbor zväzu družstiev alebo predstavenstvo pre zväz.

a) prevodom z fondu odmien iných organizácií,

b) dotáciami poskytnutými z rozpočtu zväzu, z rezortných fondov a celodružstevných fondov.

a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, odmeny podľa mzdových predpisov pre uplatňovanie mzdových foriem⁶) s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov, osobitných ročných odmien poskytovaných pri práci s chemickými karcinogénmi⁷) a odmien za vedenie služobných vozidiel⁸) a obdobné plnenia žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja,

b) hradia predsedom a riaditeľom prémie za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,

c) hradia pracovníkom prémie alebo ich časť a žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia, ak taký postup určia vnútornými mzdovými predpismi alebo kolektívnymi zmluvami,

d) prevádzajú sumy do svojich ostatných fondov,

e) prevádzajú sumy do fondu odmien iných organizácií s predchádzajúcim súhlasom príslušného odborového orgánu.

a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch,

b) hradia predsedom alebo riaditeľom prémie za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,

c) hradia pracovníkom prémie alebo ich časť a žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia a odmeny podľa mzdových predpisov pre uplatňovanie mzdových foriem⁶) s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov a odmien za vedenie služobných vozidiel,⁸) ak taký postup určia vnútornými mzdovými predpismi alebo kolektívnymi zmluvami,

d) prevádzajú sumy podľa odseku 1 písm. d) a e).

a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, prémie a odmeny podľa mzdových predpisov s výnimkou odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov, osobitných ročných odmien poskytovaných pri práci s chemickými karcinogénmi⁷) a odmien za vedenie služobných vozidiel⁸) a obdobné plnenia žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja,

b) prevádzajú sumy iným organizáciám.

a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch a vedúcim pracovníkom zvýšenie ročných odmien,

b) môžu hradiť pracovníkom prémie a odmeny podľa mzdových predpisov s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov a odmien za vedenie služobných vozidiel,⁸)

c) prevádzajú sumy podľa odseku 1 písm. d) a e).

(1) Družstvo si vymedzí v ročnom pláne miezd ročný fond odmien (tvorbu), ktorý zodpovedá rozdeleniu plánovaného zisku včítane prípadného doplnenia zisku na rozdelenie, a použitie fondu odmien včítane prípadnej zmeny jeho zostatku. Ročný fond odmien (tvorbu i použitie) rozdelií na jednotlivé polroky. Zmeny tohto objemu a jeho rozdelenie môže vykonávať len do posledného dňa obdobia, ktorého sa zmena týka.

(2) V prípadoch zníženej tvorby fondu odmien oproti predchádzajúcemu obdobiu kalendárneho roka sa nepovažuje použitie fondu odmien družstva, ktoré prekračuje jeho tvorbu, za neoprávnené, ak použije fond odmien len do výšky jeho zostatku vykázaného na konci predchádzajúceho obdobia kalendárneho roka alebo podľa § 23 ods. 1 poslednej vety.

(3) Ak nesplní družstvo, zväz a zariadenie povinnosti podľa § 113 ods. 2 Zákonníka práce, považuje sa akékoľvek použitie fondu odmien za neoprávnené.

(4) Pri nedostatočnej tvorbe fondu odmien môže družstvo rozhodnutie o konečnej výške úhrady prémií a odmien z tohto fondu odložiť, najneskôr však do schválenia ročnej účtovnej závierky za nasledujúci kalendárny rok.