6. § 23 se doplňuje odstavci 3 a 4, které zní:
„(3) U pracovníků, jejichž mzdy se vypočítávají na počítačích, se nemocenské poskytuje za tolik hodin, kolik by jich pracovník jinak odpracoval podle rozvržení pracovní doby pro něj určené, přičemž v nižší procentní sazbě¹) se poskytuje za tolik hodin, kolik by jich jinak pracovník odpracoval podle rozvržení pracovní doby v prvních třech pracovních dnech pracovní neschopnosti.
(4) Při uplatnění pružné pracovní doby jako pružného pracovního týdne při rovnoměrně rozvržené pracovní době nebo jako pružného čtyřtýdenního pracovního období při nerovnoměrně rozvržené pracovní době se pracovníkům odměňovaným hodinovou mzdou, pracovníkům, u nichž se stanoví nemocenské na hodiny, a pracovníkům, jejichž mzdy se vypočítávají na počítačích, poskytuje nemocenské v jednotlivých pracovních dnech za tolik hodin, kolik jich v průměru připadá podle rozvrhu pracovní doby platného pro pracovníka na pracovní den (směnu); stejně se postupuje u pracovníků odměňovaných měsíční mzdou, jestliže se jim tato mzda přepočítává v jednotlivých obdobích podle počtu pracovních hodin určených na příslušný měsíc harmonogramem směn.“.
Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.