(1) Paušální odměna může být sjednána za

a) úplné vyřízení věci nebo souboru věcí,

b) poskytování právní pomoci v určitém časovém období nebo po dobu neurčitou.

(2) Výše paušální odměny se určí se zřetelem k předpokládané věcné a časové náročnosti práce a k základní sazbě hodinové odměny.