a) uvolňované pracovníky, kteří konají v organizaci práce ve vedlejším pracovním poměru,

b) pracovníky, u nichž při organizačních změnách nebo racionalizačních opatřeních dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na jinou organizaci,³)

c) příslušníky ozbrojených sil, ozbrojených sborů nebo ozbrojených služeb v činné službě.