(1) Příspěvck přísluší pracovníku ve výši 50 % rozdílu mezi jeho průměrným výdělkem zjištěným naposled podle předpisů o zjišťování a používání průměrného výdělku¹⁵) před sjednáním kratší pracovní doby a hrubým výdělkem dosahovaným v kratší pracovní době.