(1) Ak organizácia pracovníkovi nariadi⁵) alebo sa s ním dohodne, aby bol mimo pracovného času pripravený, že bude povolaný na pracovisko, poskytne mu odmenu najmenej vo výške 10 Kčs, a ak ide o deň pracovného pokoja, najmenej vo výške 25 Kčs za kalendárny deň.