(4) Po dobu prekážok v práci na strane pracovníka,¹⁵) pri ktorých mu patrí náhrada mzdy, prípadne hmotné zabezpečenie podľa predpisov o nemocenskom poistení zamestnancov¹⁶) alebo po dobu prekážok v práci na strane vybranej organizácie¹⁷) alebo po dobu dovolenky na zotavenie,¹⁸) patrí pracovníkom príspevok vo vyške 50 % rozdielu medzi jeho priemerným hrubým zárobkom zisteným naposledy podľa predpisov o zisťovaní a používaní priemerného zárobku pred dohodnutím kratšieho pracovného času a jeho priemerným hrubým zárobkom zisteným podľa predpisov o zisťovaní a používaní priemerného zárobku po prvý krát po dohodnutí kratšieho pracovného času.