⚠ Zákon 407/1991 byl zrušen ke dni 1992-05-28.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.
Ak bol s pracovníkom uvedeným v § 1 ods. 2 písm. b) rozviazaný pracovný pomer, vybraná organizácia uvedie v potvrdení o zamestnaní19) tiež údaje o výške priemerného zárobku13) pre účely hmotného zabezpečenia,20) pred dohodnutím kratšieho pracovného času.21)