(1) Rekvalifikácia sa zabezpečuje na základe písomnej dohody medzi uchádzačom o zamestnanie a úradom práce,³) rekvalifikácia zamestnancov sa zabezpečuje na základe písomnej dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom.⁴) V týchto dohodách se uvedie najmä

(2) Uchádzač o zamestnanie môže z vážnych zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov odstúpiť od dohody o rekvalifikácii. Závažnosť dôvodov posudzuje úrad práce.

a) miesto konania rekvalifikácie,

b) obsah rekvalifikácie,

c) spôsob zabezpečenia rekvalifikácie,

d) čas trvania rekvalifikácie, vrátane dátumu začiatku a ukončenia rekvalifikácie,

e) podmienky hmotného zabezpečenia počas rekvalifikácie,

f) spôsob overenia získaných znalostí a zručností.