a) soustavné sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracování prognóz a koncepcí zaměstnanosti a programů pro další pracovní uplatnění zaměstnanců při velkých strukturálních a organizačních změnách a racionalizačních opatřeních,

b) bezplatně poskytovanou informační, poradenskou a zprostředkovatelskou činnost,

c) zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací,

d) rekvalifikaci občanů, poradenství pro volbu povolání a odbornou výchovu,

e) hmotné zabezpečení občanů ucházejících se o zaměstnání a při rekvalifikaci,

f) opatření pro zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností,

g) systém evidence volných pracovních míst a občanů ucházejících se o zaměstnání.¹)