(1) Nedosáhne-li mzda⁶) pracovníka v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, organizace nebo občan, u nichž je pracovník v pracovním poměru (dále jen „organizace“), mu rozdíl doplatí (dále jen „doplatek“).

(2) Pracovníkům odměňovaným též mzdovými složkami za delší než měsíční období se doplatky poskytují zálohově⁷) a zúčtují se v měsíci výplaty uvedených mzdových složek.