§ 22
Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zákoníkem práce.
Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zákoníkem práce.
Prokáže-li zaměstnanec ve sporu o zaplacení mzdy, že mu vznikl pracovní poměr, ubrání se zaměstnavatel proti zaměstnancově tvrzení, že pro něho v určité době vykonal práci, jen jestliže bude tvrdit a
Dobu "čekání" řidiče autobusu v pravidelné hromadné dopravě nařízenou schváleným rozvrhem směn (turnusem) mezi ukončením jednoho a započetím příštího spoje nelze považovat za pracovní pohotovost; jde