§ 4

Platové třídy a minimální platové tarify

(1) Zaměstnanec se zařadí do platové třídy na základě druhu práce a v jeho rámci na něm požadovaných nejnáročnějších prací a plnění kvalifikačních předpokladů, popřípadě kvalifikačních požadavků, pokud zaměstnavatel stanovil kvalifikační požadavky vnitřním platovým předpisem. Vedoucí zaměstnanec6a) se zařadí do platové třídy podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon odborně řídí nebo které sám vykonává. V souladu s charakteristikami platových tříd uvedenými v příloze k tomuto zákonu stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 katalog prací a kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd.

(2) Zaměstnanci náleží platový tarif stanovený pro platovou třídu, do které je zařazen, ve výši a za podmínek stanovených prováděcím předpisem vydaným podle § 23.

(3) Pro platové třídy platí v období od 1. ledna 2001 do 31. prosince 2003 tyto minimální platové tarify:

platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně
13 250
23 550
33 850
44 250
54 700
65 150
75 700
86 350
97 000
107 750
118 800
1210 000.

(4) Pro platové třídy platí od 1. ledna 2004 tyto minimální platové tarify:

platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně
13 550
23 850
34 150
44 500
54 900
65 300
75 750
86 200
96 750
107 300
117 900
128 700
139 700
1410 850
1512 150
1613 600.