(1) Služební poměr se zakládá rozhodnutím služebního funkcionáře. Rozhodnutí o přijetí do služebního poměru musí obsahovat

a) den vzniku služebního poměru,

b) funkci, do které je ustanoven, a místo služebního působiště,

c) hodnost, do které je jmenován,

d) výši funkčního platu, popřípadě příplatků,

e) délku zkušební doby, jestliže je stanavena,

f) den skončení služebního poměru, jde-li o služební poměr na dobu určitou.