(5) Do doby odborné praxe se zaměstnanci započítá doba

a) zaměstnání v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu v oboru odpovídajícím sjednanému druhu práce nebo ve služebním poměru,

b) výkonu vojenské základní (náhradní) a další služby a civilní služby,¹)

c) mateřské a další mateřské dovolené,²) nejvýše však v rozsahu šesti let,

d) hodnocená jako doba zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení podle zákonů o soudní a mimosoudní rehabilitaci.³)