(1) Do doby rozhodnej pre zaradenie zamestnanca do príslušného platového stupňa (ďalej len „započítateľná prax“) sa započítava doba praxe

(2) Do doby započítateľnej praxe sa započítava ďalej doba

a) v odbore požadovanej pracovnej činnosti,

b) inej než požadovanej pracovnej činnosti v závislosti od miery jej využitia pre úspešný výkon pracovnej činnosti v rozsahu najviac dvoch tretín.

a) výkonu vojenskej základnej (náhradnej) služby v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom platným v dobe jej výkonu a civilnej služby v rozsahu najviac 18 mesiacov,

b) starostlivosti o dieťa zodpovedajúca dĺžke materskej dovolenky, resp. ďalšej materskej dovolenky určenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, osobnej celodennej starostlivosti o dieťa dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté určenej osobitným predpisom, najviac však šesť rokov zo súhrnu týchto dôb.

(3) Praxou v odbore požadovanej pracovnej činnosti sa na účely tohto nariadenia rozumie výkon rovnakej alebo obdobnej ako požadovanej pracovnej činnosti, alebo výkon pracovných činností, pre ktorý treba vedomosti rovnakého alebo obdobného zamerania ako pre výkon požadovanej pracovnej činnosti.

(4) Z doby započítateľnej praxe podľa odseku 1 sa odpočíta u zamestnanca zaradeného do

a) štvrtej až siedmej platovej triedy, ktorý nedosiahol úplné stredné vzdelanie, doba dvoch rokov s výnimkou zamestnanca zaradeného do tejto triedy podľa § 5 ods. 7 písm. d),

b) ôsmej a vyššej platovej triedy, ktorý dosiahol len úplné stredné vzdelanie, doba päť rokov,

c) deviatej a vyššej platovej triedy, ktorý dosiahol vyššie odborné alebo bakalárske vzdelanie, doba dvoch rokov,

d) ôsmej platovej triedy podľa § 5 ods. 8, ktorý dosiahol iba stredné vzdelanie, doba siedmich rokov.

(5) Z doby započítateľnej praxe podľa odseku 1 sa odpočíta u zamestnanca zaradeného podľa § 5 ods. 6 písm. b) do

a) štvrtej až siedmej platovej triedy, ktorý dosiahol nižšie ako stredné vzdelanie, doba štyroch rokov;

b) ôsmej a vyššej platovej triedy, ktorý dosiahol nižšie ako úplné stredné vzdelanie, doba deviatich rokov.

(6) Z doby započítateľnej praxe podľa odseku 1 možno odpočítať iné doby, ako sú doby uvedené v odseku 4, iba na základe hodnotenia pracovných výsledkov, pokiaľ zamestnávateľ postupoval podľa § 3 ods. 3.