k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

A. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v části B

Stupeň řízení	Působnost zaměstnavatele
	celostátní	regionální	místní
statutární orgán	6000 – 10 000	4500 – 7000	3000 – 5000
zástupce statutárního orgánu	4000 – 7500	3000 – 5500	2000 – 4000
vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů zaměstnavatele s výjimkou zástupce statutárního orgánu	2000 – 5000	1500 – 4000	1000 – 3500
vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců	500 – 3000

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel nebo orgán k tomu příslušný příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a rozsah působnosti zaměstnavatele; působnost zaměstnavatele se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 5 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

B. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců škol a školských zařízení¹⁴)

Funkce	Zaměstnavatel
	zařízení školního stravování	škola15) a školské zařízení16)	územní samosprávný celek17)
ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou	3000 – 5000	3000 – 7000	–
zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou, který zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho činnosti	1000 – 3500	2000 – 5500	–
ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity, zástupce ředitele školy a školského zařízení s právní subjektivitou a vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů zaměstnavatele	500 – 3000	1000 – 4000	500 – 4000
zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity a vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců		500 – 3000