f) jiné omluvené nepřítomnosti v práci nepřesahující tři měsíce v kalendářním roce.
⚠ Zákon 254/1992 byl zrušen ke dni 1997-08-31.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.