(1) Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2

a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,

b) příplatky za vedení,

c) hodnostní příplatky,

d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a osobního příplatku a jeho maximální výši,

e) podmínky pro poskytování odměn.