2. § 3 odst. 1, 2, 3 a 4 zní:
„(1) Internímu aspirantu náleží po dobu interní aspirantury stipendium, které se posuzuje jako mzda. Stipendium nesmí být nižší než minimální mzda pracovníků v pracovním poměru odměňovaných měsíční mzdou.¹⁵)
(2) Internímu aspirantu při jeho přijetí přizná vedoucí školicího pracoviště stipendium do výše 4 500 Kčs měsíčně. Přitom přihlédne zejména k dosaženým studijním výsledkům, umístění v soutěžích studentské vědecké a odborné činnosti, využitelnosti předchozí odborné praxe (včetně studijního pobytu) a výsledku přijímací zkoušky.
(3)Výši stipendia v průběhu interní aspirantury do výše uvedené v odstavci 2 přizná vedoucí školicího pracoviště na návrh školitele podle výsledků dosažených interním aspirantem, přitom přihlédne zejména k plnění studijního plánu, výsledkům zapojení do vědeckovýzkumné práce, publikační činnosti a jejímu ohlasu a k jiné odborné činnosti.
(4) Internímu aspirantu může vedoucí školicího pracoviště na návrh školitele přiznat odměnu obdobně jako pracovníkům v pracovním poměru v rozsahu a za podmínek daných obecně závazným mzdovým předpisem.¹⁶)“.