(6) Pracovníkům, kterým skončí pracovní poměr podle článku 2 písm. d), náleží odstupné podle zvláštního zákona¹⁰) stejně, jako kdyby jim pracovní poměr skončil výpovědí danou organizací z důvodu zrušení nebo přemístění organizace nebo její části.¹¹)