(3) Odměna se pěstounovi poskytuje po dobu, po kterou vykonává pěstounskou péči ve zvláštních zařízeních. Odměna se poskytuje i po dobu pracovní neschopnosti, nejdéle však po dobu jednoho měsíce. Po skončení pracovní neschopnosti se poměrná část měsíční odměny stanoví ve výši její jedné třicetiny za kalendářní den.