1. § 3 odst. 1 zní:
„(1) Vyměřovacím základem u osoby v pracovním poměru nebo obdobném poměru (dále jen „zaměstnanec“) je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem, popřípadě zaměstnavateli v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění (zabezpečení), s výjimkou nezapočitatelných příjmů, jimiž jsou:
a) odstupné^2a) poskytované při skončení pracovního poměru a odchodné,^2b)
b) plnění věrnostní, popřípadě stabilizační povahy,^2c)
c) náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem zaměstnání,³)
d) náhrady škody,⁴)
e) odměny vyplacené podle zákona o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích,^4a)
f) naturální požitky, s výjimkou naturální mzdy, a jiná obdobná plnění, popřípadě finanční náhrady za neodebrané naturální požitky,
g) náhrada mzdy^2g) při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby.“.