(1) Rezervní fond je tvořen:

(2) Minimální výše finančních prostředků rezervního fondu činí 10 % průměrných ročních výdajů základního fondu zdravotního pojištění zaměstnanecké pojišťovny za bezprostředně předcházející tři kalendářní roky.

(3) Výši ročního přídělu do rezervního fondu navrhne správní rada zaměstnanecké pojišťovny v pojistném plánu na příslušný kalendářní rok.

a) majetkem zaměstnanecké pojišťovny, získaným například koupí a darováním, s výjimkou základního fondu zdravotního pojištění a dalších účelových fondů zaměstnanecké pojišťovny,

b) výnosy z využívání rezervního fondu a z případného prodeje jeho majetku,

c) převodem části zůstatku základního fondu zdravotního pojištění vykázaného v roční účetní závěrce zaměstnanecké pojišťovny.