(1) Vyměřovacím základem u osoby v pracovním poměru nebo obdobném poměru (dále jen „zaměstnanec“) je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem, popřípadě zaměstnavateli v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění (zabezpečení), s výjimkou nezapočitatelných příjmů, jimiž jsou:

a) odstupné²) poskytované při skončení pracovního poměru a odchodné,³)

b) plnění věrnostní, popřípadě stabilizační povahy,⁴)

c) náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem zaměstnání,⁵)

d) náhrady škody,⁶)

e) odměny vyplacené podle zákona o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích,⁷)

f) naturální požitky, s výjimkou naturální mzdy, a jiná obdobná plnění, popřípadě finanční náhrady za neodebrané naturální požitky,

g) náhrada mzdy⁸) při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby.