g) jména vedoucích pracovníků pobočky odpovědných za její řízení s nejméně tříletou praxí ve vedoucí funkci v bance, funkce, do nichž jsou navrhováni, jejich životopisy, předpoklady pro vykonávanou funkci v návaznosti na předchozí vedoucí funkci v peněžnictví, potvrzení o bezúhonnosti, funkce v jiných společnostech, příbuzenské vztahy s řídícími pracovníky nebo se členy statutárních orgánů jiných bank nebo finančních institucí v tuzemsku i zahraničí; součástí životopisu jsou spolehlivé reference na navrhované pracovníky nejméně ze dvou nezávislých jmenovitě uvedených zdrojů z oblasti bankovnictví,