1. § 1 včetně nadpisu zní:
㤠1
Rozsah působnosti
(1) Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2
a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
c) příplatky za vedení,
d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
e) podmínky pro poskytování odměn a
f) způsob poskytování platu v jiné než české měně.
(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
a) orgánů, kterým je zvláštním zákonem svěřen výkon státní správy,
b) obcí,¹)
c) kteří zajišťují správu Ústavního soudu a soudů, státních zastupitelství a Rejstříku trestů v Praze,
d) Kanceláře prezidenta České republiky,
e) Nejvyššího kontrolního úřadu České republiky,
f) Úřadu vlády České republiky,
g) Úřadu pro legislativu a veřejnou správu České republiky a
h) Útvaru hlavního architekta hlavního města Prahy
(dále jen „zaměstnavatel“).
(3) Toto nařízení se nevztahuje na
a) příslušníky Sboru požární ochrany,
b) příslušníky a zaměstnance Policie České republiky,
c) vojáky z povolání, vojáky v další službě a zaměstnance Armády České republiky,
d) zaměstnance Ministerstva vnitra, kteří vykonávají práci v bezpečnostním úseku, a zaměstnance Ministerstva obrany,
e) příslušníky a občanské zaměstnance Vězeňské služby,
f) příslušníky a zaměstnance orgánů celní správy,
g) příslušníky a zaměstnance Bezpečnostní informační služby České republiky,
h) zaměstnance školských úřadů, okresních úřadů nebo obcí, kteří vykonávají práci ve školách a školských zařízeních.“.