(1) Fond je určen k zabezpečování kulturních, sociálních a dalších potřeb upravených touto vyhláškou.

(2) Fond je určen zaměstnancům v pracovním poměru k zaměstnavateli,³) příslušníkům ve služebním poměru,⁴) soudcům, žákům středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť⁵) (dále jen „učilišť“), interním vědeckým aspirantům⁶) (dále jen „zaměstnanci“). Za zaměstnance se považují též důchodci, kteří při prvém odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu pracovali u zaměstnavatele. Pokud to další ustanovení vyhlášky umožňují, lze jej používat i ve prospěch rodinných příslušníků zaměstnanců a jiných osob.

(3) Za rodinného příslušníka se pro účely této vyhlášky považují manžel (manželka), druh (družka) a nezaopatřené děti.

(4) Nezaopatřenost dítěte se posuzuje podle zvláštního předpisu.⁷) Za dítě se pro účely této vyhlášky považují tyto děti:

a) dítě vlastní nebo osvojené,

b) dítě, které bylo zaměstnancem nebo jeho manželem převzato do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušných orgánů,

c) dítě manžela (manželky) žijící v domácnosti se zaměstnancem.⁸)