VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
(K § 10 odst. 1 zákona)

(1) Výběrové řízení vyhlašuje ministr obrany na funkce, které stanoví, jsou-li volné nebo se uvolní do tří měsíců od vyhlášení výběrového řízení.

(2) Rozhodnutí o vyhlášení výběrového řízení se zveřejňuje. Rozhodnutí musí obsahovat

(1) Komise vyhodnotí doklady, které uchazeč předložil. Zjistí-li, že doklady jsou neúplné, vyzve uchazeče, aby je v přiměřené lhůtě doplnil. Do výběrového řízení budou zařazeni pouze ti uchazeči, kteří předloží všechny doklady požadované podle § 3 odst. 2 písm. f).

(2) Výběrové řízení se provádí formou pohovoru. V rámci pohovoru lze uchazeči podle povahy požadované odborné způsobilosti zadat písemné zpracování stručného úkolu ve vymezeném čase nebo jiným způsobem ověřit jeho odbornou způsobilost.

(3) Na základě vyhodnocení výsledků výběrového řízení a zhodnocení každého uchazeče doporučí komise většinou hlasů, kteří uchazeči jsou schopni vykonávat obsazovanou funkci.

(4) Předseda komise do sedmi dnů od skončení výběrového řízení seznámí s jeho výsledky velitele s ustanovovací pravomocí. Velitel do 14 dnů ode dne seznámení písemně sdělí uchazečům, zda byli nebo nebyli pro tuto funkci doporučeni, a vyrozumí je o tom, jak rozhodl o obsazení funkce.

a) název funkce, místo služebního zařazení a výkonu funkce,

b) kvalifikační předpoklady a požadavky pro výkon funkce, včetně požadované doby odpovídající praxe,

c) požadavky na zdravotní stav,

d) platovou třídu a hodnost, která je pro funkci plánována, popřípadě rozpětí příplatku za vedení, jedná-li se o vedoucí funkci,

e) předpokládaný termín ustanovení do funkce,

f) výčet dokladů, které je uchazeč povinen připojit k přihlášce,

g) adresu, na kterou se zasílá přihláška k výběrovému řízení,

h) termín zahájení pohovorů v rámci výběrového řízení,

ch) lhůtu pro doručení přihlášky, která nesmí být kratší než jeden měsíc od vyhlášení výběrového řízení a jeden měsíc do zahájení pohovorů v rámci výběrového řízení.