(1) Občan, který se uchází o přijetí do služebního poměru příslušníka Policie České republiky, (dále jen „uchazeč“) předkládá služebnímu funkcionáři¹)

a) vyplněný tiskopis (osobní dotazník) a životopis,

c) rodný nebo rodný a křestní list nebo jeho ověřenou kopii,

b) přehled o dosavadním průběhu praxe,

e) doklad osvědčující státní občanství,²)

d) doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo jeho ověřenou kopii,

f) vojenskou knížku, podléhá-li služební povinnosti podle zvláštního právního předpisu,³) nebo odvodní rozhodnutí, je-li odveden,

g) výpis z evidence Rejstříku trestů, jenž není starší 3 měsíců,

h) písemný souhlas s provedením šetření v evidencích Policie České republiky (dále jen „policie“),

i) doklady o splnění podmínek stanovených zvláštními právními předpisy⁴) pro výkon funkce, do které má být při přijetí do služebního poměru ustanoven.

(2) Služební funkcionář soustředí k osobě uchazeče

a) výsledek šetření v evidencích policie,

c) doklady o jeho fyzické, zdravotní a duševní způsobilosti k výkonu služby.

b) informace policie, které se vztahují k jeho bezúhonnosti, a