(5) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen při výplatě platu, popřípadě jiných peněžitých plnění ve prospěch zaměstnance, po provedení případných srážek z platu podle příslušných právních předpisů, poukázat částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden účet zaměstnance u banky nebo pobočky zahraniční banky^12a) nebo spořitelního či úvěrního družstva^12b) v pravidelném termínu výplaty platu, pokud se zaměstnancem nesjedná písemně jiný termín.